Единственный представитель иностранной компании

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС

Представитель иностранной компании в Великобритании

Виза представителя иностранной компании является одной из самых перспективных и востребованных.
Заявитель на визу должен являться единственным представителем иностранной компании, которая планирует открыть в Великобритании филиал или дочернее предприятие, полностью принадлежащее материнской компании. Данная категория также относится к представителям иностранных СМИ, получивших долгосрочное назначение в Великобританию.
Заявку можно подать только из-за рубежа. Решение принимается примерно в течение 1 — 3 месяцев. Виза выдается на три года, затем продлевается еще на два года, и после 5 лет можно подавать на ПМЖ, а еще через год получить британское гражданство.
Все заявители и члены их семей должны оплачивать сбор IHS.
Необходимо сдать тест на туберкулез, если заявитель является резидентом одной из стран из списка Home Office. Сертификат с результатами теста действителен 6 месяцев.
Обладатель визы единственного представителя не имеет права работать на себя или на другого работодателя.

Преимущества

— не требуется инвестиций,
— необходим минимальный уровень английского (Elementary — А1 Listening and Speaking). Это можно продемонстрировать, сдав один из тестов, утвержденных Home Office. Тест сдавать не нужно, если заявитель имеет степень бакалавра или магистра, полученную в Великобритании или в одной из стран, где преподавание велось на английском языке. Также освобождаются от тестирования владельцы паспортов тех стран, в которых английский является официальным языком.
— ведет к получению ПМЖ через 5 лет, с последующим получением британского гражданства;
— можно привезти с собой членов семьи, которые также в перспективе имеют право на получение ПМЖ и гражданства.
— нет требований к необходимым суммам на проживание: достаточно показать наличие средств, которые позволят заявителю и членам семьи жить в Великобритании без обращения за пособиями.

Требования

Заявитель на визу должен отвечать следующим требованиям:
— быть наемным работником компании за пределами Великобритании, и головной офис компании-работодателя, как и основное место осуществления деятельности, должен также находиться в другой стране;
— обладать хорошим опытом и знаниями в своей сфере бизнеса;
— занимать ведущую позицию в компании (но не быть главным акционером) и иметь полное право принимать решения от имени компании;
— иметь намерение основать первое коммерческое присутствие компании в Великобритании, например, зарегистрированный филиал или дочернее предприятие, полностью принадлежащее материнской компании.

Необходимые документы

— полное описание деятельности головной компании, включая активы и финансовую отчетность, а также распределение акций за предыдущий год;
— официальное письмо, подтверждающее, что иностранная компания собирается создать дочернее предприятие, полностью принадлежащее материнской компании, или зарегистрировать филиал в Великобритании с такими же видами деятельности, как и головная компания;
— описание должностных обязанностей заявителя, трудовой договор и зарплата;
— официальное письмо, подтверждающее, что заявитель хорошо осведомлен о деятельности компании и имеет право принимать оперативные решения;
Необходимо также предоставить документы, доказывающие, что
— заявитель является наемным работником компании, а не агентом по продажам (т.е. нанят компанией для продажи или распространения ее продукции в Великобритании, но на самом деле работает на себя и оказывает услуги компании за определенную плату);
— заявитель был нанят на работу иностранной компанией, занимает руководящую должность, имеет право самостоятельно принимать решения, а также право учреждать зарегистрированный филиал и руководить его деятельностью;
— заявитель будет работать на компанию с полной занятостью в течение всего времени проживания в Великобритании и не будет вести какой-либо другой деятельности;
— заявитель не является главным акционером компании.

Мы дадим рекомендации по документам, необходимым как со стороны заявителя, так и со стороны работодателя, проверим все документы на предмет их соответствия иммиграционным правилам.

Продление визы

Визу единственного представителя можно продлить еще на два года после трех лет пребывание в UK. Для успешного продления заявитель должен показать, что он
— по-прежнему работает на того же работодателя, что и при первоначальной подаче на визу;
— поддерживает деятельность организованного филиала в Великобритании;
— основное место деятельности работодателя по-прежнему находится за пределами UK.
После пяти лет пребывания в Великобритании единственный представитель зарубежной компании может подавать на ПМЖ при условии, что все пять лет он непрерывно работал на одну и ту же компанию.

Обращаем внимание на требование к дням отсутствия в Великобритании для получения постоянного вида на жительство: как обладатель визы единственного представителя, так и члены его семьи не могут отсутствовать в UK более 180 дней за любые последовательные 12 месяцев.