Что необходимо для получения рабочей визы Skilled Worker?
Виза квалифицированного работника это один из способов получить британскую рабочую визу, которая в большинстве случаев приводит к ПМЖ как работника, так и членов его семьи.
Чтобы подать заявление на получение визы, потенциальный сотрудник должен получить сертификат о спонсорстве (COS) от работодателя в Великобритании. Работодатель должен иметь спонсорскую лицензию, выданную Хоум Офисом, которая дает ему право нанимать иностранных работников.
Специалисты Westland Mark Limited помогают работодателям в получении спонсорской лицензии, вы можете почитать об этом здесь.
Для получения рабочей визы, работнику нужно получить подтверждение о спонсорстве (COS). Непременным условием выдачи COS является определенный уровень заработной платы будущего сотрудника и предлагаемой должности. Здесь перечислены профессии, которые квалифицируются для выдачи визы. Минимальная годовая заработная плата работника на данный момент составляет 26200 фунтов.
Все льготы, такие как проживание и бонусы, должны быть выплачены в дополнение к этой сумме. В некоторых случаях, работнику может быть назначена меньшая заработная плата, например, если должность зафиксирована в списке дефицитных профессий, список таких профессий можно найти здесь.
Когда лицензия выдана, работодатель может начать нанимать работников. Цена за заявление на получение визы квалифицированного работника составляет:
Сборы Хоум Офиса (по состоянию на февраль 2024 года):
Виза до 3 лет — 719 фунтов на человека
Виза более 3 лет — 1,420 фунтов на человека
Кроме того, каждый заявитель должен будет оплатить медицинский сбор IHS — 1,035 фунта стерлингов в год на заявителя (в зависимости от продолжительности визы квалифицированной работы). Подробнее о медицинском сборе можно почтитать здесь.
Обратите внимание, что каждый работник, которого вы спонсируете, может привезти свою семью в Великобританию в качестве иждивенцев. Работодатель не будет иметь никаких дополнительных расходов или обязанностей в этом отношении. Это дело работника, но это может быть дополнительным преимуществом для тех, кто хочет привезти своего супруга и детей в Великобританию. Иждивенцы будут иметь полное право работать в Великобритании, а дети могут посещать государственные школы бесплатно.
Средства на содержание:
Работодатель может покрывать расходы работника в течение первого месяца в Великобритании, если в COS будет указано, что работодатель покроет данную сумму, то работнику не нужно предоставлять свои банковские выписки при подаче на визу.
Требования к уровню английского языка:
Общее требование к уровню английского языка — B1 (IELTS 4.0 в каждом модуле). Заявителю не нужно сдавать тест по английскому языку, если он является гражданином страны, в которой английский язык является официальным языком. Требование также не применяется, если заявитель имеет степень бакалавра или магистра, полученную в британском университете или в другой страны, если образование велось на английском языке и диплом подтвержден Ecctis (ранее UK NARIC).
Получение ПМЖ:
Рабочая виза позволит получить ПМЖ в Великобритании через 5 лет, как основному заявителю, так и членам его семьи. Через год после получения ПМЖ можно подавать заявку на получение Британского гражданства.
Необходимо помнить, что для получения ПМЖ заявитель не должен отсутствовать из Великобритании более 180 дней в течение любых последовательных 12 месяцев.
Требования к дням отсутствия при подаче заявления на натурализацию (британское гражданство) отличаются от требований для получения ПМЖ. Все заявители могут провести не более 450 дней за пределами Великобритании в течение последних 5 лет, из них не более 90 дней в течение последних 12 месяцев до подачи заявки.
