Рабочие визы Skilled Worker

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС

Что необходимо для получения рабочей визы Skilled Worker?

Виза квалифицированного работника это один из способов получить британскую рабочую визу, которая в большинстве случаев приводит к ПМЖ как работника, так и членов его семьи.
Чтобы подать заявление на получение визы, потенциальный сотрудник должен получить сертификат о спонсорстве (COS) от работодателя в Великобритании. Работодатель должен иметь спонсорскую лицензию, выданную Хоум Офисом, которая дает ему право нанимать иностранных работников.

Специалисты Westland Mark Limited помогают работодателям в получении спонсорской лицензии, вы можете почитать об этом здесь.

Для получения рабочей визы, работнику нужно получить подтверждение о спонсорстве (COS). Непременным условием выдачи COS является определенный уровень заработной платы будущего сотрудника и предлагаемой должности. Здесь перечислены профессии, которые квалифицируются для выдачи визы. Минимальная годовая заработная плата работника на данный момент составляет 25 600 фунтов.
Все льготы, такие как проживание и бонусы, должны быть выплачены в дополнение к этой сумме. В некоторых случаях, работнику может быть назначена меньшая заработная плата, например, если должность зафиксирована в списке дефицитных профессий, список таких профессий можно найти здесь. Когда лицензия одобрена, работодатель может начать нанимать иностранных работников.

Когда лицензия выдана, работодатель может начать нанимать работников. Цена за заявление на получение визы квалифицированного работника составляет:

Сборы Хоум Офиса (по состоянию на август 2021 года):

Виза до 3 лет — 610 фунтов на человека

Виза более 3 лет — 1 220 фунтов на человека

Кроме того, каждый заявитель должен будет оплатить страховку IHS — 624 фунта стерлингов в год на заявителя (в зависимости от продолжительности визы квалифицированной работы), например, если COS предоставляется на 3 года , тогда каждый заявитель заплатит £624×3 = £1872. Подробнее о страховке можно почтитать здесь.

Обратите внимание, что каждый работник, которого вы спонсируете, может привезти свою семью в Великобританию в качестве иждивенцев. Работодатель не будет иметь никаких дополнительных расходов или обязанностей в этом отношении. Это дело работника, но это может быть дополнительным преимуществом для тех, кто хочет привезти своего супруга и детей в Великобританию. Иждивенцы будут иметь полное право работать в Великобритании, а дети могут посещать государственные школы бесплатно.

Средства на содержание:

Заявитель должен иметь не менее 1 270 фунтов на своем банковском счете, чтобы показать, что он может содержать себя в Великобритании первое время. Заявитель должен иметь деньги в наличии не менее 28 дней подряд до подачи на визу. Если работник подает заявку вместе с зависимыми членами семьи, данная сумма возраствет в размере в зависимости от колличества иждевенцев.

Работодатель может покрывать расходы работника в течение первого месяца в Великобритании, если в COS будет указано, что работодатель покроет данную сумму, то работнику не нужно предоставлять свои банковские выписки при подаче на визу.

Требования к уровню английского языка:

Общее требование к уровню английского языка — B1 (IELTS 4 в каждом модуле). Заявителю не нужно сдавать тест по английскому языку, если он является гражданином страны, в которой английский язык является официальным языком. Требование также не применяется, если заявитель имеет образование из британского университета или из другой страны, если образование велось на английском языке и диплом подтвержден UK NARIC.

Получение ПМЖ:

Рабочая виза позволит получить ПМЖ в Великобритании через 5 лет, как основному заявителю, так и членам его семьи. Через год после получения ПМЖ можно подавать заявку на получение Британского гражданства.

Необходимо помнить, что для получения ПМЖ заявитель не должен отсутствовать из Великобритании более 180 дней в течение любых последовательных 12 месяцев.

Требования к дням отсутствия при подаче заявления на натурализацию (британское гражданство) отличаются от требований для получения ПМЖ. Все заявители могут провести не более 450 дней за пределами Великобритании в течение последних 5 лет, в том числе не более 90 дней в течение последних 12 месяцев до подачи заявки.