Что необходимо для получения спонсорской лицензии?
Компаниям в Великобритании обычно требуется спонсорская лицензия, чтобы нанять иностранных работников, не имеющих права работы в Великобритании. После изменения правил в декабре 2020 года получить лицензию стало проще. Почти любая компания, зарегистрированная в Великобритании, может квалифицироваться как спонсор. В некоторых случаях лицензию можно получить совсем молодым компаниям, которые были зарегистрированы совсем недавно.
Компания, желающая получить спонсорскую лицензию, должна назначить человека для управления процессом и контролем над работниками. Заявитель (директор и авторизованные пользователи) не должны иметь судимостей. В свою очередь, компания должна иметь соответствующие механизмы для мониторинга спонсируемых сотрудников.
Наиболее распространенным типом спонсорской лицензии является рабочая лицензия (Worker License), так же есть лицензия для временных работников (Temporary Worker License). Компания может выбрать подходящий вид лицензии или получить две одновременно.
Сколько это стоит?
Есть несколько сборов, которые следует учитывать, прежде чем компания начнет процесс подачи на лицензию. Во-первых, в процессе подачи заявки компании нужно будет заплатить сборы в соответствии с размером компании.
Компания классифицируется как малый спонсор, если применяются два любых пункта:
• Годовой оборот компании составляет 10,2 миллиона фунтов или менее;
• Общие активы компании составляют 5,1 миллиона фунтов или менее;
• Компания уже имеет 50 сотрудников или меньше.
Оплата сборов для малого спонсора составляет 536 фунтов, а взнос для средних или крупных спонсоров составляет 1 476 фунтов.
Так же, существует еще один иммиграционный сбор за каждого наемного сотрудника (Immigration skills charge):
Компании, придется заплатить дополнительную пошлину при выпуске сертификата о спонсорстве (COS). Сбор (на одного работника) для малых спонсоров составляет 364 фунта в год, а сбор (на одного работника) для средних или крупных спонсоров составляет 1000 фунтов в год.
Компания может спонсировать работника максимум на 5 лет, поэтому, платеж может быть спрогнозирован следующим образом:
• £1,820 (5 x £364) для малого спонсора;
• £5,000 (5 x £1,000) для среднего или крупного спонсора.
Когда лицензия выдана, компания должна присвоить сертификат о спонсорстве (COS) каждому иностранному работнику, которого намерена нанять. COS, это электронная запись, не физический документ. Каждый сертификат имеет свой собственный номер, который работник будет использовать для подачи заявления на рабочую визу.
Каждый сертификат стоит £239 (в некоторых случаях он может быть £25).
Когда заявка на лицензию одобрена, спонсор должен соблюдать определённые правила и следить за выполнением следующих обязанностей:
• спонсор должен удостовериться, что выбранные иностранные работники обладают необходимыми навыками, квалификацией или профессиональной аккредитацией для выполнения своей работы, спонсор должен хранить документы работников в качестве доказательства;
• спонсор должен присваивать сертификаты спонсорства работникам только тогда, когда опыт работы или образование кандидата подходит компании по направлению деятельности;
• спонсор обязан информировать Хоум Офис, если работник не соблюдают условия своей визы.
Лицензия может быть понижена в статусе, приостановлена или отозвана, если компания не будет следить за выполнением своих обязанностей.
